12月8日上午，公司团队建设暨科研工作研讨会在学院会议室召开。会议的主要议题有三：一是落实2013年国家社科基金项目的申报工作，二是研究中国语言文学一级学科的建设工作，三是总结2012年科研工作，研究、部署2013年科研工作。学院所有教授、博士、各教研室主任及部分特邀教师参加了会议。副经理何世龙主持会议。
经理许连军教授指出，团队建设需要科研作支撑，文学院近几年科研势头不错，论文、专著和科研项目在数量上均取得了较好的成绩，但科研层次尚有待提高，当务之急是要认清团队建设、科研政策的发展形势，寻找差距，明确目标和责任，真抓实干，稳扎稳打，寻求突破。他勉励老师们要充分利用学校目前在人文学科上的扶植政策，积极提升科研水平，为学院的团队建设作出新的贡献。党总支书记邹火明教授指出，公司中国语言文学学科目前正处于发展的关键期，学校对公司寄予了厚望，学院要结合下一轮硕士点的申报，在学科方向的凝练、学科平台和学科队伍的建设等方面争取获得大的突破。
关于2013年国家社科基金项目的申报工作，副经理何世龙要求老师们不仅要认真学习、深刻领会即将出台的申报公告和申报指南的精神，而且要仔细钻研《国家社科项目经费管理办法》；项目书的撰写中，不仅要努力做到选题新颖有特色，也要明确国家社科基金项目形式审查的要点，严格把握申报书的形式关。研讨会上，老师们还认真学习了其他院校优秀的申报书范例和成功经验，6个教研室主任详细汇报了各教研室项目落实的具体情况及工作措施。
就中国语言文学一级学科的建设问题，研讨会认真总结了公司该学科近5年来在学术论文、专著、科研项目和科研获奖等方面的成绩及在申报一级学科点上离申报条件还存在的差距，并对今后一段时期内的主要工作进行了详细部署。
会议还认真总结了公司2012年的科研工作，对2013年的科研工作作了初步安排。老师们积极建言献策，为公司的科研工作提出了一些有益的建议。
