实施“创新人才培育计划”的“3+1+2”本硕贯通培养模式，目的在于实现本科教育和研究生教育的有效衔接和交叉融合，为创新人才培养提供土壤。为贯彻落实新时代本科教育工作会议精神，深入推进公司“一流本科教育”综合改革，探索创新人才培养机制，根据《威廉希尔中文官方网站“创新人才培育计划”实施办法》（威廉希尔中文官方网站校发〔2019〕129号）文件精神，按照教务处统一部署（相关通知链接见：https://jwc.yangtzeu.edu.cn/info/1083/8856.htm），结合公司实际，现将2020级本科生“创新人才培育计划”选拔工作安排如下：

      一、工作领导小组

      学院成立“创新人才培育计划”培养选拔工作领导小组，按照学校统一安排，具体负责本院“创新人才培育计划”的实施，包括选拔、中期考核、培育，以及协调和监督等工作。

      组 长：何世龙 杨克非

      成 员：杨家海 李征宇 程宏伟 胡世先

      二、选拔对象及条件

     ﹙一﹚选拔对象

      2020级（四年制）普通全日制本科生。

     ﹙二﹚选拔条件

     1.拥护党的领导，坚持四项基本原则，爱国守纪，在校期间未受过任何处分；

     2.品行端正，诚实守信，无学术不端行为；

     3.有较强创新能力和科研潜质，愿意通过本科生“推免”计划在威廉希尔中文官方网站继续攻读硕士学位；

     4.截止选拔时，所修课程考核成绩全部合格，且必修课平均学分绩点排名在本专业前40%，学位课无补考记录；

     5.身体和心理健康。

     三、选拔人数及要求

     1．根据学院各专业特点和团队建设发展要求，参考往年推免指标、学科专业情况、在校生规模等因素，公司拟选拔20人,根据实际申报情况可对指标做调整。

     2.要求员工通过与导师双向选择确定学业导师。导师必须具有硕导资格，每位导师每一年度最多只能接收2名员工。

     四、选拔程序

     1. 有意报名参加本计划者，于12月5日16:00前上交如下材料至文科楼734教学办，联系人：齐老师（0716-8062644）。

    （1）纸质版《威廉希尔中文官方网站“创新人才培育计划”申请表》1份（成绩排名、学位课有没补考记录等，由教学办审核提供）

    （2）纸质版支撑材料1份：包括成绩单、公开发表（出版）的论文（专著）、四六级成绩单、获奖证书等复印件，并装订成册。同时将《威廉希尔中文官方网站“创新人才培育计划”申请表》和《学院（部）“创新人才培育计划”汇总表》电子版发送至邮箱1129172286@qq.com。

逾期未交材料者，视为主动放弃申报。

     2.12月8日学院组织资格审查、综合面试，并公示选拔结果。面试具体时间和地点另行通知。面试内容包括：以PPT汇报形式展开，主要汇报本科阶段学习情况；发表论文及获奖情况；科研和社会工作能力；创新能力；实践经历；举止礼仪、口头表达能力以及心理健康情况等。个人汇报不超过6分钟，评委提问不超过4分钟。

     3.12月12日前，将公示无异议的“创新人才培育计划”名单报教务处。

     4.12月13日-16日，教务处汇总名单，审核并公示。 

     五、其他说明

     1．入选“创新人才培育计划”的本科生，行政班级原则上不变，根据其学籍身份参与对应阶段的奖、助学金的评定，具体按照学校相关文件规定执行。

     2. 因违规违纪受到警告及以上处分者，或未在正常学制内完成培养方案中相关环节的，则取消其“创新人才培育计划”资格。

     3. 只有参与“创新人才培育计划”且被推免至公司的优秀本科生，才可在毕业年级修读公司研究生阶段的课程。

     4．入选“创新人才培育计划”的本科生修读硕士研究生课程由研究生院具体通知。

     5. 员工取得公司硕士学籍两年后，若达到《威廉希尔中文官方网站硕士学位授予工作实施细则》（威廉希尔中文官方网站校发〔2020〕13号）第二章第六条中规定的提前申请学位条件，可以申请硕士学位。

     6. 为方便公司员工，公司专门设立咨询QQ群：491357501，未尽事宜，请在群内咨询。

                                                         英国威廉希尔公司

                                                            2022年11月30日