一、毕业论文（设计）工作领导小组
组 长：杨家海
成 员：李义芳 李征宇 秦鹏举 卢川 吴勇 喻频莲 陈红莲 张丽
二、领导小组工作职责
1. 按照本科毕业论文（设计）工作程序，负责本院毕业论文（设计）工作的组织和运行，确保该教学过程中各个阶段的运行秩序和教学质量。
2. 根据学科特点，组织制定各专业《毕业论文（设计）教学大纲》，明确员工毕业论文（设计）基本要求、考核办法、评分标准及管理细则。
3. 布置毕业论文（设计）工作任务，进行毕业论文（设计）工作动员。
4. 负责审定毕业论文（设计）题目和审查指导教团队格。
5. 抓好毕业设计的过程管理，定期检查各专业毕业论文（设计）工作的进展情况，及时研究和处理毕业论文（设计）中出现的问题，考核指导教师的工作。
6. 批准成立本学院各专业答辩委员会和答辩小组。
7. 组织毕业论文（设计）答辩和成绩评定工作，审定全院员工的毕业论文（设计）的成绩。
8. 在各专业总结毕业论文（设计）工作的基础上，开展毕业论文（设计）的自评工作，提出整改意见。
9. 组织校级优秀学士学位论文推荐和申报工作，并将申报材料及时报教务处实践教学科。
三、毕业论文（设计）要求
1.论文（含设计，以下同）课题应符合本专业培养目标及教学基本要求，结合教学科研或社会实际。建议论文题目中含有限定研究范围、视角、方法、比较对象等的关键词。工作重点放在毕业论文的选题意义、写作安排、逻辑构建、专业能力、学术规范这五大要素上。
2.论文要按照学院“2023届毕业论文文件包”中模板的格式要求写作和排版，文件包在学院网站资料下载（员工下载）”中下载。
3.文献综述或毕业设计说明字数不少于3000字，中文摘要300字左右，外文摘要250个实词左右，毕业论文正文不少于12000字。
4.遵守学术道德，引用他人成果要作标注，或在参考文献中体现。论文重复率超过20%者推迟答辩，按要求整改；一经认定抄袭，即取消答辩资格。
5.论文各阶段的任务须严格按照时间节点要求完成，否则取消评优资格或答辩资格。
6.毕业论文成绩按“优秀、良好、中等、及格、不及格”评定。学院按15%比例评选优秀论文，优秀论文须参加争优答辩，争优答辩优秀者推荐为校级优秀论文。不及格者须参加争议答辩，争议答辩通过者方可评定为及格。
7.指导教师的指导人数根据各系师生比例确定，指导内容包括资料收集、方案设计、社会调查、数据分析、网络利用、文字处理、论文撰写、论文答辩等方面，同时要强化员工的社会意识以及严谨求实的工作作风的培养。
四、毕业论文工作步骤
阶段 |
时 间 |
工 作 内 容 |
论 文 选 题 |
2022年10月31日前 |
1.公司下达2023届毕业论文（设计）工作方案； 2.各系（教研室）按照高级职称教师12题、初中级职称教师10题进行命题； 3.汉语言文学（师范）、历史学专业的题目中中学教育类题目数量不得少于50%。 |
2022年11月26日前 |
1.各系（教研室）分别召开论文审题会议，提交《论文审题记录单》； 2.教学办汇总所有选题。 |
2022年12月10日前 |
1. 各系（教研室）组织员工完成选题； 2. 师范类员工选中学教育类题目数量不得少于50%； 3. 教学办汇总毕业论文题库。 |
文 献 综 述 |
2022.12.11—12.30 |
1.教师指导员工撰写文献综述或毕业论文设计说明； 2.教师填写“毕业论文课题申报审核表”和“毕业论文任务书”； 3.员工填写开题报告，并交指导老师修改； 4.任务书下达时间统一为2022年12月11日，论文完成时间为2023年5月20日。 |
2022.12.31 |
1.以系（教研室）为单位举行开题答辩； 2.员工填写开题答辩记录。 |
2022.12.31—2023.1.10 |
1.员工根据答辩情况修改毕业论文选题，上交修订后的开题报告； 2.教师修改审核表和任务书等材料，并向员工下达任务书； 3.教学办整理毕业论文题库、审核表、选题一览表，汇总表上报学校教务处。 |
论 文 写 作 |
2023.2.21—3.11 |
1.教师指导员工修改文献综述或毕业设计说明，督促员工按时填写论文工作手册； 2.在3月11日前以系（教研室）为单位上交文献综述，组织毕业论文中期检查，各系自查论文进度情况，上交毕业论文中期检查记录及成绩评定表； 3.教学办整理文献综述，存档。 |
2023.3.12—4.29 |
1.员工完成论文初稿全文（含封面、中英文摘要、致谢）； 2.教师指导员工进行修改。 |
2023.4.30—5.13 |
1.教学办开通查重系统，员工提交论文查重，重复率必须低于20%； 2.教师指导员工修改论文，并审核员工论文重复率； 3.教学办审查员工论文重复率。 |
2023.5.14—5.21 |
1.员工论文定稿，打印装订。 2.指导教师填写“指导教师评审意见”，教师互换填写“评阅教师评语”。 3.教学办制定并公布毕业论文（设计）答辩分组方案。 |
论 文 答 辩 |
2023.5.22—5.26 |
1.答辩小组组长和答辩秘书分组召开会议，明确答辩的要求。 2.员工上交论文（设计）至各组答辩秘书，秘书分配至各组答辩委员提前审阅论文。 |
2023.5.27 |
毕业论文（设计）分组答辩。 |
2023.5.30—6.6 |
1.答辩秘书整理并上交资料，报送争优、争议答辩名单； 2.6月6日，教学办组织争优答辩、争议答辩。争优名额主要按各系员工人数比例分配。 |
论 文 归 档 |
2023.6.7—6.10 |
1.教学办整理学院毕业论文资料，制作毕业论文档案，录入毕业论文成绩。 2.指导教师指导员工开展校优论文的修改。 |
2023.6.10—6.15 |
教学办组织校优论文评阅，制作电子文档上报。 |
2023.6.20前 |
分管副经理撰写毕业论文工作总结，上报教务处。 |
英国威廉希尔公司
2022年10月20日
