为了鼓励员工的个性发展，提高员工学习的积极性、主动性和创造性，根据《威廉希尔中文官方网站普通本科生专业分流与转专业管理办法(试行）》（威廉希尔中文官方网站校发[2019]260号）的有关规定和教务处关于本科生转专业系列文件的精神，结合人文与新媒体公司（以下简称“英国威廉希尔公司”）的实际情况，英国威廉希尔公司决定开展2021年员工转专业工作。为体现公平、公正、公开原则，确保本项工作的顺利进行，现将有关事项通知如下。

一、成立领导小组

成立由经理、党委书记、主管教学工作副经理、分管员工工作党委副书记、转入班班主任老师、心理专干组成的领导小组，负责制定转专业考核工作方案，指导工作小组进行考核，同时负责处理转专业过程中员工提出的质疑和申诉。

领导小组组成如下：

组  长：何世龙、杨克非

副组长：余劲东、胡世先

成  员：周中梁、袁咏心、姚昌炳、陈娟、归航、严实

二、考核内容

在充分结合公司实际并考虑到文史、广编学科特点的基础上，将员工学业成绩与综合素质紧密结合，本次转专业重点考察员工面试表现（尤其注重心理素质的考核），参考2020～2021学年第一学期课程绩点。

1、面试员工名单确定

根据教务处发放至英国威廉希尔公司的资格审核通过名单，由英国威廉希尔公司组织具备转专业资格的员工统一参加面试。

2、成立视频面试专家组

面试专家组成员由学工副书记、心理专干、拟转入班班主任组成；教学副经理提供政策解读及面试后勤支持，不参与面试评分。

3、确定拟接收名单

根据公司报教务处备案的情况，拟接收广编专业转入5人，文史类转入10人。

三、视频面试主要流程

（一）专业素质和能力测试

专业素质和能力测试总分为30分，考核内容如下：

1、2020～2021学年第一学期学习情况及成绩；

2、对拟转入专业的认识、专业发展动态的了解以及在转入专业领域发展的潜力；

3、创新创业精神和能力。

（二）综合素质和能力测试

综合素质和能力测试总分为70分，考核内容如下：

1、员工的思想素质和道德品质、知识面、事业心、责任心、纪律性、协作性、思维敏锐性及逻辑思维能力。

2、员工心理健康情况、人文素质和礼仪，分析问题及解决问题能力等。

四、成绩汇总与上报

1、视频面试专家根据员工表现，独立给出相应的分数，最后计算平均分。

2、结合公司接收转专业指标、实际教学资源等情况，按成绩由高至低排序；经公司党政联席会讨论通过、公示后将拟录取名单上报教务处。

五、面试平台及注意事项

（一）在“英国威廉希尔公司转专业咨询群（QQ群号：771685600）”进行视频面试，请同学提前调试好设备。

（二）每位同学面试时间不超过6分钟。

（三）学院将对面试全过程录像。

（四）面试员工如没有在规定时间内参加面试，则视为自动放弃转入，学院将不再另行组织面试。

六、附则

（一）所有涉及转专业的信息一律以学校教务处、英国威廉希尔公司网站发布的为准，谨防受骗。

（二）请拟申请转入公司的同学，随时关注英国威廉希尔公司网站“通知公告”栏目，避免因漏看通知造成个人损失。如有问题，请随时在“英国威廉希尔公司转专业咨询群”咨询；特殊问题可于8：30——11：30；14：30——17：30向齐老师（0716-8062644）电话咨询。学院负责老师将竭诚为您服务。

特别提醒：

1、本次转专业工作的报名改为网上报名。网上报名流程请参阅教务处文件

2、本次转专业面试工作初步安排在1月中下旬，请随时注意学院网站通知。

     英国威廉希尔公司

      2021年1月1日