为探索创新人才培养机制，深入推进公司“一流本科教育”综合改革，根据《威廉希尔中文官方网站“创新人才培育计划”实施办法》（威廉希尔中文官方网站校发〔2019〕129号），结合文学院实际，现将选拔工作有关事项通知如下。

一、选拔目的

实施“创新人才培育计划”的“3+1+2”本硕贯通培养模式，目的在于实现本科教育与研究生教育的有效衔接和交叉融合，为拔尖人才培养提供土壤。

二、选拔对象及条件

（一）选拔对象：公司2017级在校本科生

（二）选拔条件

1.拥护党的领导，坚持四项基本原则，爱国守纪，在校期间未受过任何处分；

2.品行端正，诚实守信，无学术不端行为；

3.有较强创新能力和科研潜质；基础知识扎实、创新意识突出、科研兴趣强烈、发展潜能较大，愿意通过本科生“推免”计划在威廉希尔中文官方网站继续攻读硕士学位；

4.截止选拔时，所修课程考核成绩全部合格，且必修课平均学分绩点排名在本专业前40%，学位课无补考记录；

5.员工需通过与导师的双向选择确定学业导师，导师必须具有硕导资格，每位导师每一年度最多只能接收2名员工；

6.具备攻读硕士研究生的基本身体、心理素质。

三、选拔人数

符合以上条件，皆可申报。公司将根据报名人数情况，进行选拔。

四、选拔程序如下

1.有意愿报名参加本计划者，由员工本人填写《威廉希尔中文官方网站“创新人才培育计划”培养申请表》，于2019年9月25日下班前交文学院教学办735办公室，并提交支撑材料以备资格审查。

2.资格审查的内容包括：成绩单、公开发表（出版）的论文（专著）、科研成果证明书、获奖证书、指导老师拟接收意见、班主任或辅导员出具的思想政治合格证明材料。

3.综合面试时间：9月26—28日，内容包括科学精神、学术道德、专业伦理、诚实守信；本科阶段学习情况及成绩；发表论文及获奖情况；对本学科前沿领域及最新研究动态的掌握情况；科研和社会工作能力；创新能力；实践经历；事业心、责任感、协作性、举止礼仪、口头表达能力以及心理健康情况等。

4.严格遵循择优录取原则，择优指按照考生面试总成绩从高分到低分依次确定入选“创新人才培育计划”候选人，并在学院网站公示，公示时间为3个工作日。

5.名单公示无异议后，报学校创新人才培育计划领导小组，经领导小组审查，并将结果公示。如无异议，则确定其为“拔尖人才培育计划”培养员工。

五、其他说明

1．入选“创新人才培育计划”的员工，行政班级原则上不变；

2．“创新人才培育计划”实行淘汰机制，进入该计划的同学应加强学业，刻苦学习、认真钻研，学院将按照学校的统一要求，于2020年9月初开展中期考核。考核合格者，进入拔尖人才培育计划第二阶段，本科生推荐免试攻读硕士学位的员工，从拔尖人才培育计划第二阶段的入选者中产生；

3.其它未尽事宜，由文学院教学科研办公室负责解释。 

  威廉希尔中文官方网站文学院

     2019年9月19日

 附：文学院具有硕导资格的教师名单（以姓名拼音为序）
     陈力   陈秀    管兴平  何世龙  李家宝  李征宇
     李华平 李义芳  罗勋章  桑俊    汤芳    吴桂美
     吴勇   许连军  徐文武  徐媛    严运桂  杨名
     杨家海 余劲东  周家洪  邹火明  朱道卫  
     （相关老师的研究方向，请在文学院网站“团队队伍”与“导师风采”栏目查询）

补充：9月24日（周二）上午9：40——10：10，有关负责人在文科大楼705会议室对“创新人才培育计划”的有关问题进行现场集中答疑。请有兴趣的同学参与。