为加强岗位考核和学院管理工作，进一步激励学院教职工开展科学研究的积极性，产出高水平科研成果。3月1日下午15:00，公司通过企业微信平台召开本学期第一次科研工作网络视频会议。会议李征宇副经理主持，经理何世龙教授和部分教师参加。

李征宇副经理介绍会议召开的缘由以及四个主要议题：学院最新分配方案解读；学院2020年最新科研管理办法解读；对《威廉希尔中文官方网站人文社科研究繁荣实施计划》的意见与建议；对学院科研工作的意见和建议。

李征宇副经理着重介绍了未来公司科研工作的基本思路，即围绕五高（高级别项目、高水平论文、高水平科研团队、高级别学术活动和高级别科研成果报奖），开展三大计划（团队建设高峰计划、科学研究繁荣计划、公司产品精英计划），每年安排不少于25万元开展以上工作，力争学院科研工作取得大的突破。

同时，为鼓励和促进青年教师做好教学和科研工作，在学院最新分配方案中，出台相关政策，以三年为一个周期，在教学上适当减免青年教师的教学工作量，但必须达到相应的科研考核要求。其他教师亦可申请按此办法进行考核。

会上，老师们积极发言，就各自关心关注的科研问题提出了很多具有建设性的意见和建议。

李征宇副经理最后表示，老师们的意见和建议，将在认真分析归纳后，逐条吸收到学院科研管理办法之中。在目前抗疫阻击战吃紧的情况下，希望老师们既要坚持停课不停学，也要坚持做好学术研究，同时应当保重身体健康，以饱满的精神投入到教学与科研之中。