为加强和改进老员工思想政治教育，营造全员育人氛围，学院经研究决定，要求学院领导班子走进班级，走进员工，帮助员工解决学习、生活和工作中的实际困难，关注员工思想动态，引导员工成长成才。具体方案如下：
一、活动时间
2018年5月起
二、联系班级
三、具体措施
（一）依托“三进工程”，加强师生联系
1.进班会：院领导会前参与团会策划；了解开展情况，参加团会活动，融入班级讨论。
2.进寝室：院领导了解联系班级员工的寝室生活，督促寝室安全文明和文化建设。
3.进课堂：院领导不定期与结对班级一起听课，和同学一起开展课堂讨论。
（二）丰富第二课堂，提升员工兴趣
1.开展读书会：指导员工开展读书交流会，推荐并分享各自读过的好书，交流感悟，答疑解惑。
2.开展体育交流活动：拔河、打篮球、乒乓球赛、羽毛球赛等，通过活动增进交流和情感。
（三）健全谈心机制，关注员工心理
1．定期联系班长、团支书：了解各班近期工作、活动以及班（团）会开展情况。
2.与同学谈心：通过交流谈话，加强心理疏导和心理健康教育，指导个性发展和人生规划。
3.开展“给……(院领导)的一封信”活动：引导员工通过书信形式与院领导交流，谈自己的成长、困惑和收获等，或对文学院提建议和意见，分享在学院、学校的温暖与感动等。
文学院
2018年5月
