一、工作要求
1.论文课题应符合本专业培养目标及教学基本要求，结合教学科研或社会实际。建议论文题目中含有限定研究范围、视角、方法、比较对象等的关键词。
2.论文要按照学院“2018届毕业论文文件包”中模板的格式要求写作和排版，文件包在学院网站“资料下载”中下载。
3.文献综述或毕业设计说明字数不少于3000字，中文摘要300字左右，外文摘要250个实词左右，毕业论文不少于12000字。
4.遵守学术道德，引用他人成果要作标注，或在参考文献中体现。论文一经认定抄袭，即取消答辩资格。
5.论文各阶段的任务须严格按照时间节点要求完成，不按时间、不按规范完成者取消评优资格或答辩资格。
6.毕业论文成绩按“优秀、良好、中等、及格、不及格”评定。学院按15%比例评选优秀论文，优秀论文参加争优答辩，争优答辩优秀者推荐为省级优秀论文。不及格者须参加争议答辩，争议答辩通过者方可评定为及格。
7.每位教师指导员工数一般不超过8人，指导内容包括资料收集、方案设计、社会调查、数据分析、网络利用、文字处理、论文撰写、论文答辩等方面，同时要强化员工的社会意识以及严谨求实的工作作风的培养。
二、工作步骤
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阶段
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时 间
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工 作 内 容
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征
题
选
题
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2017.10.24
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成立文学院2018届毕业论文（设计）工作指导小组，拟定毕业论文工作方案。
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2017.11.1
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全院教师（含双肩挑教师）完成拟题（教授35题、副教授25题、其他教师20题）。
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2017.11.2
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以课程组为单位组织审题，审题合格后将题库电子版交各系。
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2017.11.3-11.9
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以班级为单位组织员工选题，确定指导教师。
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论
文
开
题
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2017.11.16
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以系为单位召开毕业论文动员会。
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2017.11.9-11.16
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教师指导员工撰写开题报告（选择毕业设计的员工填写毕业设计申请表）；教师填写“毕业论文课题申报、审核表”和“毕业论文任务书”并填写，任务书下达时间统一为2017年11月23日，论文完成时间为2018年5月17日。
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2017.11.23
（下午2：00）
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以课程组为单位举行开题答辩（答辩地点另行通知），答辩通过后指导教师向员工下达任务书。
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2017.11.30
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整理毕业论文题库、审核表、选题一览表，汇总表上报学校教务处。
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论
文
写
作
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2017.12.1-2018.3.4
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指导员工撰写文献综述，督促员工按时填写工作手册。
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2018.3.5-3.8
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以指导小组为单位上交文献综述。组织毕业论文前期检查。
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2018.3.9—5.4
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指导员工完成毕业论文写作。定期督促员工的写作进度，检查工作质量，及时解答和处理员工提出的有关问题。
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2018.5.5—5.13
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员工完成论文初稿全文（含封面、中英文摘要、致谢）上交指导老师，根据指导教师的修改意见完善论文，定稿。
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2018.5.14—5.16
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网上论文检测，以指导小组为单位上交论文定稿电子版和论文检测结果纸质版。
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2018.5.17
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毕业论文中期检查并通报结果，不合格者进行整改。
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论
文
答
辩
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2018.5.18—5.22
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论文装订。指导老师填写“指导老师意见”，教师互换填写“评阅老师意见”。
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2018.5. 23
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对中期整改论文进行审核。
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2018. 5.24
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毕业论文答辩准备会，员工作答辩准备。
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2018.5.26
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毕业论文（设计）分组答辩。
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2018.5.27—5.31
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答辩小组上交答辩资料；31日争议答辩、争优答辩。
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论
文
归
档
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2018.6.1—6.8
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整理学院毕业论文资料，制作毕业论文档案；省优论文修改完善。
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2018.6.9—6.15
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组织省优论文意见评阅，制作电子文档上报。
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2018.6.20前
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毕业论文工作总结，上报教务处。
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威廉希尔中文官方网站文学院
2017-10-24
