一、毕业论文领导小组
组 长： 许连军 杨 鑫
副组长： 李华平
成 员： 李征宇 杨家海 雒仁启 卢 川 刘金勤
肖 祥 吴新平 张 丽 李文胜
二、领导小组工作职责
1.安排落实毕业论文（设计）各阶段工作任务；
2.结合专业培养目标，确定选题原则，组织审题；
3.组织开展毕业论文与设计选题、开题、中期检查及答辩工作；
4.组织答辩委员会成员进行论文与设计的评阅、答辩和成绩评定；
5.负责优秀毕业论文与设计的评审及上报工作；
6.做好毕业论文与设计的资料归档、总结工作。
三、毕业论文与设计要求
1.论文（含设计，以下同）课题应符合本专业培养目标及教学基本要求，结合教学科研或社会实际。建议论文题目中含有限定研究范围、视角、方法、比较对象等的关键词。
2.论文要按照学院“2019届毕业论文文件包”中模板的格式要求写作和排版，文件包在学院网站“资料下载”中下载。
3.文献综述或毕业设计说明字数不少于3000字，中文摘要300字左右，外文摘要250个实词左右，毕业论文正文不少于12000字。
4.遵守学术道德，引用他人成果要作标注，或在参考文献中体现。论文重复率超过25%者推迟答辩，按要求整改；一经认定抄袭，即取消答辩资格。
5.论文各阶段的任务须严格按照时间节点要求完成，否则取消评优资格或答辩资格。
6.毕业论文成绩按“优秀、良好、中等、及格、不及格”评定。学院按15%比例评选优秀论文，优秀论文须参加争优答辩，争优答辩优秀者推荐为校级优秀论文。不及格者须参加争议答辩，争议答辩通过者方可评定为及格。
7.每位教师指导员工数一般不超过8人，指导内容包括资料收集、方案设计、社会调查、数据分析、网络利用、文字处理、论文撰写、论文答辩等方面，同时要强化员工的社会意识以及严谨求实的工作作风的培养。
四、毕业论文工作步骤
阶段 |
时 间 |
工 作 内 容 |
征 题 选 题 |
2018.10.18 |
成立文学院2019届毕业论文（设计）工作领导小组，拟定毕业论文工作方案。 |
2018.10.18-10.24 |
全院教师（含外聘、双肩挑教师）完成拟题（教授35题、副教授25题、其他教师20题）。 |
2018.10.25 |
以课程组为单位组织审题，审题合格后将题库电子版上交各系。 |
2018.10.26-10.31 |
以班级为单位组织员工选题，确定指导教师。 |
论 文 开 题 |
2018.11.1 |
以系为单位召开毕业论文动员与指导会。 |
2018.11.1-11.7 |
教师指导员工撰写开题报告（选择毕业设计的员工填写毕业设计申请表）；教师填写“毕业论文课题申报审核表”和“毕业论文任务书”并填写，任务书下达时间统一为2018年11月8日，论文完成时间为2019年5月18日。 |
2018.11.8 （下午14:00） |
以课程组为单位举行开题答辩（答辩地点另行通知），答辩通过后指导教师向员工下达任务书。 |
2018.11.8-11.15 |
整理毕业论文题库、审核表、选题一览表，汇总表上报学校教务处。组织毕业论文阶段性检查。 |
2018.11.8-2019.1.4 |
指导员工撰写文献综述或毕业设计说明，督促员工按时填写工作手册。 |
论 文 写 作 |
2019.1.5—2.28 |
指导督促员工完成论文阶段性工作，按时填写工作手册。2.28日前以指导小组为单位上交文献综述，组织毕业论文阶段性检查，各组自查论文进度情况。 |
2019.2.28—4.18 |
员工完成论文初稿全文（含封面、中英文摘要、致谢）上交指导老师，根据指导教师的修改意见完善论文，定稿。 |
2019.4.18—4.25 |
论文查重，以指导小组为单位上交论文定稿电子版，查重不合格者整改论文。 |
2019.5.9 |
毕业论文检查与答辩资格审核。 |
论 文 答 辩 |
2019.5.9—5.16 |
论文装订。指导老师填写“指导老师意见”，教师互换填写“评阅老师意见”。 |
2019. 5.16 |
毕业论文答辩准备会，员工作答辩准备。 |
2019.5.18 |
毕业论文（设计）分组答辩。 |
2019.5.18—5.25 |
答辩小组上交答辩资料；25日争议答辩、争优答辩。 |
论 文 归 档 |
2019.5.25—6.8 |
整理学院毕业论文资料，制作毕业论文档案；校优论文修改完善。 |
2019.6.9—6.15 |
组织校优论文意见评阅，制作电子文档上报。 |
2019.6.20前 |
毕业论文工作总结，上报教务处。 |
威廉希尔中文官方网站文学院
2018-10-16
