为调动公司老员工参与科学研究与专业实践的积极性和主动性，提高员工的科研兴趣和实践能力，学院启动2019年老员工创新项目申报工作。现将有关事项通知如下。

一、申报要求

1．凡是对科学研究、专业实践具有浓厚兴趣的公司在校非毕业班员工均可申报。项目负责人必须品学兼优、学有余力，有较强的创新意识和独立思考问题、解决问题的能力。

2．项目来源主要有：(1)从课程学习和学科竞赛中延伸出的项目；(2)从社团活动或学科兴趣小组中引出的项目；（3）从指导教师的科研项目中延伸出的项目；(4)其他有研究和实践价值的项目。

3．每名员工只能申报或参加1个项目，项目团队成员3-6人。项目须在指导教师的指导下完成，每位教师只能指导1个项目。

二、申报类型与经费资助    

1．本次项目类型分研究类和实践类。研究类项目要求运用专业理论开展学术研究活动，研究内容和目标明确，立论依据充分，研究方法可行，具有一定的创新性、探索性和学术思想，成果形式为学术论文。实践类项目要求围绕能力的培养开展专业创作、设计活动，具有较强的专业性、应用性和可操作性，成果形式为调查报告、影视创作等。

2．申报时请写清项目类型。学院分类型评审（不分专业），两类各选10项共计20项予以立项。

3.立项项目均为院级项目，每项资助经费为1000元。经费在项目结题后由学院统一打卡发放。经费开支仅限于差旅费和办公文具类费用，经费应在结题后一个月内结清。

三、申报和评审时间

1．本学期期末，各班主任、教师、学习委员宣传本通知内容，员工根据自己的研究兴趣和研究基础组建项目团队，选定团队负责人，通过双向选择确定指导教师。

2. 2018年4月，项目团队拟定选题，负责人撰写申报书（附件1，申报时间统一为2019年4月28日）。建议项目团队利用五一长假时间提前开展研究。

3. 2018年5月5日，项目负责人打印《文学院老员工创新项目申报书》一份，指导教师填写推荐意见后，交至学院教学办。学院组织对项目进行评审，评审结果将在学院网站进行公示。

4. 评审结果公示无异议后，项目负责人根据评审老师的意见对申报书进行修改，打印一式二份并经指导教师签字，连同申报书电子版、老员工创新项目信息汇总表（附件2）交教学办存档，项目正式立项。

四、中期检查及项目结题

1.项目成员要积极开展项目活动，至少每两周召开一次项目讨论会，通报项目进展情况，研究后续工作；项目负责人每月向导师汇报一次进度情况。每次活动和会议要有文字和图片记录，项目组内要有专人负责文档资料整理工作。

2.项目研究将在2019年9月中旬进行中期检查，检查内容为平时开展项目研究的各项记录资料和已完成2/3的作品。对中期检查不合格的项目，学院将予撤销。

3.项目成果的形式必须符合通行的格式或技术规范，视频作品要求制成CD光盘。

4.项目结题时间为2019年11月中旬，项目负责人应在规定时间提交《威廉希尔中文官方网站文学院老员工创新项目结题报告》（结题验收时另行通知），并提供相关成果。结项评定为优秀的，学院推荐为校级大创项目。

                                                                                                     文学院

                                                                                                    2019-4-20